أثر الوجدانية السلبية والإيجابية في العلاقة بين العوامل النفسية المرتبطة بالعمل والاندماج في العمل لدى العمال اليابانيين في مقارنة بالضغوط النفسية
قارنت الدراسة لدى 1000 عامل ياباني منتظم بين الاندماج في العمل والضغوط النفسية من حيث علاقتهما بالوجدانية السلبية والإيجابية وبمتطلبات العمل وموارده، فأظهرت أن الوجدانية تفسر من الاندماج أقل مما تفسر من الضغوط، وأن متطلبات العمل وموارده تفسر…
اقرأ الدراسة







