Perception of Decent Work and Employee Commitment: The Mediating Role of Job Satisfaction
تبحث هذه الدراسة في تأثير إدراك الموظفين للعمل اللائق في التزامهم التنظيمي والدور الوسيط للرضا الوظيفي، بتصميم مسحي مقطعي شمل موظفي جامعات وشركات متعددة الجنسيات في نيجيريا حللت بياناتهم بنمذجة المعادلات البنائية، فأظهرت النتائج أن الرضا الوظيفي يتوسط…
اقرأ الدراسة







