Job Autonomy and Job Satisfaction of Crowdworkers: Mediating Effects of Self-Efficacy and Meaningfulness of Work
بحثت الدراسة أثر استقلالية العمل في الرضا الوظيفي لدى تسعمئة وواحد وأربعين عاملًا عبر المنصات في كوريا الجنوبية في ضوء نظريتين دافعيتين، فوجدت أثرًا دالًا ينتقل عبر الكفاءة الذاتية ومعنى العمل، وأوصت المنصات بتصميم مهام أكثر استقلالية وممارسات…
اقرأ الدراسة







