تتناول هذه الدراسة استدامة مشاركة الشباب في التطوع البيئي، وهي قضية ذات أهمية متصاعدة في ظل تحديات التغير المناخي التي تتطلب تعاونًا واسعًا في مبادرات حل المشكلات كبيرة النطاق مثل التطوع البيئي، إذ يمكن للتطوع البيئي أن يخفض تكاليف إدارة البيئة، ويحسن جودة البيئة، ويعزز التطور الشخصي للمتطوعين أنفسهم، غير أن برامج التطوع تواجه تحديًا مستمرًا يتمثل في تسرب المتطوعين وانسحابهم من الأنشطة، وهو ما يستدعي فهم العوامل التي تدفع المتطوع إلى الاستمرار، ومن هنا فحصت الدراسة نية الاستدامة لدى المتطوعين البيئيين عبر ثلاثة محركات رئيسة هي توجهات القيم، وأعراف المجتمع، والرفاه المدرك، في محاولة لبناء نموذج تفسيري يساعد الجهات المعنية على الاحتفاظ بالمتطوعين الشباب واستدامة مشاركتهم
أولًا: أهداف الدراسة ومنهجيتها
هدفت الدراسة إلى تحديد العوامل المهيمنة التي تسهم في نية استدامة المشاركة في التطوع البيئي، واختبار أدوار توجهات القيم وأعراف المجتمع والرفاه المدرك بوصفها متغيرات متنبئة بهذه النية، إلى جانب فحص الدور الوسيط للرفاه المدرك في العلاقات بين القيم والأعراف من جهة والنية من جهة أخرى، واختارت الدراسة ثلاثمئة وستة وخمسين متطوعًا بيئيًا شابًا من وادي كلانج في ماليزيا أفرادًا للدراسة، وطبقت تحليل نمذجة المعادلات البنائية لاختبار النموذج وقياس قوة العلاقات بين متغيراته، واعتمدت في قياس مفاهيمها على أبعاد فرعية متعددة، إذ قاس توجه القيم بأبعاد الأنانية والإيثار والانحياز للغلاف الحيوي، وقاس أعراف المجتمع بأبعاد المتطلبات والثقافات والتأثير الاجتماعي، وقاس رفاه المتطوعين بأبعاد الانفعال الإيجابي والعلاقات والإنجاز
ثانيًا: أبرز النتائج
أظهرت النتائج أن المتغيرات المتنبئة مجتمعة وهي توجهات القيم وأعراف المجتمع والرفاه المدرك تفسر اثنين وسبعين في المئة من نية استدامة التطوع البيئي، وهي نسبة تفسير مرتفعة تؤكد قوة النموذج المقترح، وتبين أن رفاه المتطوعين هو العامل الرئيس المسهم في نية الاستدامة، أي أن شعور المتطوع بانفعالات إيجابية وعلاقات اجتماعية طيبة وإحساس بالإنجاز أثناء التطوع هو أقوى ما يدفعه إلى الاستمرار، وأظهر تحليل الوساطة أن الرفاه المدرك كان وسيطًا جزئيًا في العلاقة بين القيم ونية الاستدامة، بينما لم يتوسط الرفاه المدرك العلاقة بين أعراف المجتمع ونية الاستدامة، مما يعني أن تأثير الأعراف الاجتماعية في الاستمرارية يمر عبر قنوات أخرى غير الرفاه، بينما تعمل القيم جزئيًا عبر ما تمنحه للمتطوع من شعور بالرفاه
ثالثًا: دلالات الدراسة وتطبيقاتها
تستدعي نتائج الدراسة أن تصمم برامج التطوع البيئي بما يتوافق مع قيم الشباب ورفاههم، كالتركيز على أنشطة ممتعة، وتنمية الكفاءات لدى المتطوعين، وتوسيع شبكاتهم الاجتماعية، حتى تجذبهم إلى استدامة المشاركة بدل النفور منها، وتحمل النتائج دلالات مهمة لأصحاب المصلحة البيئيين، وفي مقدمتهم الحكومة والمنظمات البيئية غير الحكومية والمؤسسات التعليمية، عند استقطاب المتطوعين وإشراكهم، إذ ينبغي أن تبنى استراتيجيات الاحتفاظ على تعزيز تجربة الرفاه داخل النشاط التطوعي ذاته لا على الإلزام الاجتماعي وحده، كما تفيد الدراسة مصممي البرامج التطوعية في الموازنة بين البعد القيمي والبعد الاجتماعي والبعد النفسي عند اختيار الأنشطة وتوقيتها وأساليب تحفيز المشاركين فيها
وتزداد قيمة هذه النتائج في ضوء اعتماد كثير من الدول على المتطوعين الشباب في برامج حماية البيئة والتشجير وتنظيف الشواطئ والتوعية المجتمعية، إذ تكشف الدراسة أن خطاب الواجب الاجتماعي وحده لا يضمن الاستمرار، ما لم يشعر المتطوع بمتعة التجربة ونمو كفاءاته واتساع علاقاته، وعليه تستطيع المؤسسات التعليمية دمج خدمة المجتمع البيئية في أنشطة طلابية مصممة بعناية تمنح الطلاب أدوارًا حقيقية وشهادات كفاءة وشبكات علاقات مهنية، وتستطيع المنظمات غير الحكومية تتبع مؤشرات رفاه المتطوعين دوريًا بوصفها إنذارًا مبكرًا لاحتمالات التسرب، كما يفتح التفريق الذي أظهرته الدراسة بين مساري القيم والأعراف عبر الرفاه وبدونه بابًا لبحوث أدق في آليات الاحتفاظ بالمتطوعين في مجالات تطوعية أخرى كالصحة والتعليم والإغاثة الإنسانية والعمل الثقافي المجتمعي
وخلاصة القول إن استدامة مشاركة الشباب في التطوع البيئي تقوم على تفاعل قيمهم الشخصية وأعراف مجتمعهم ورفاههم المدرك، ويتصدر الرفاه هذه العوامل قوة في التنبؤ بالاستمرار، وهو ما يجعل العناية بتجربة المتطوع النفسية والاجتماعية وتنمية كفاءاته وتوسيع علاقاته مفتاحًا عمليًا لبرامج تطوعية بيئية مستدامة تحقق أهدافها البيئية والتنموية معًا
