دفع ريادة الأعمال الاستراتيجية عبر الالتزام التنظيمي: أدلة من صناعة تقنية المعلومات في ضوء دعم القيادة متغيرًا معدِّلًا
تبحث هذه الدراسة أثر الالتزام الوظيفي بأشكاله الثلاثة في تبني ريادة الأعمال الاستراتيجية داخل شركات تقنية المعلومات في الأردن، ودور دعم القيادة متغيرًا معدِّلًا لهذه العلاقة، استنادًا إلى استبانة شملت ثلاثمائة وأربعًا وثمانين استجابة، وتخلص إلى أن أشكال…
اقرأ الدراسة







