The Relationship Between Negative Leadership Behaviors and Workplace Deviant Behaviors: Moderated Mediation Examination of Loyalty to Supervisors
تفحص هذه الدراسة علاقة السلوكيات القيادية السلبية للمشرفين بسلوكيات المرؤوسين المنحرفة في مكان العمل عبر وساطة العدالة التنظيمية المدركة وتعديل ولاء المرؤوسين لمشرفيهم، فتثبت أن الإشراف المسيء يخفض إدراك العدالة ويرفع السلوكيات المنحرفة وأن الولاء يعدل هذه الوساطة،…
اقرأ الدراسة







