التقييمات ثنائية الأبعاد للكياسة وعدم الكياسة في العمل: نحو تفسير أدق لبيئة العمل وتجارب العاملين
تفحص هذه الدراسة بمنهج مختلط انتشار الكياسة وعدم الكياسة خلال أربعة أسابيع لدى 1014 موظفًا في قطاع التجزئة السويدي، وتظهر أن التقييمات ثنائية الأبعاد تقدم تفسيرًا أدق للبناءين، وأن الحوار التنظيمي ضروري لفهم معنى النتائج قبل بناء إجراءات…
اقرأ الدراسة







