ضغوط بيئة العمل ونية ترك الوظيفة لدى العاملين في قطاع الضيافة: الدور الوسيط للضائقة النفسية والدور المعدِّل للمرونة النفسية
تتناول هذه الدراسة أثر ضغوط بيئة العمل في نية ترك الوظيفة لدى العاملين في فنادق خمس نجوم في مصر، وتوضح أن الضائقة النفسية تتوسط هذه العلاقة جزئيًا، بينما تعمل المرونة النفسية عاملًا واقيًا يخفف أثر الضغوط، وتخلص إلى…
اقرأ الدراسة







