تؤدي شركات الأعمال الزراعية دورًا مهمًا في مسيرة التحول الأخضر منخفض الكربون في الاقتصاد الصيني، ويبرز في هذا السياق مفهوم التوجه الريادي الأخضر بوصفه محركًا محتملًا لتحقيق مكسب مزدوج يجمع بين الأداء البيئي والأداء الاقتصادي والاجتماعي لهذه الشركات، غير أن الآليات التي يتحول من خلالها هذا التوجه إلى أداء مستدام فعلي ما تزال بحاجة إلى تفسير أدق، وهو ما تتناوله هذه الدراسة عبر بناء نموذج نظري يختبر دور رأس المال الفكري الأخضر وابتكار نموذج الأعمال المستدام وسيطين متسلسلين في هذه العلاقة
أولًا: أهداف الدراسة ومنهجيتها
هدفت الدراسة إلى استكشاف آلية تأثير التوجه الريادي الأخضر في الأداء المستدام لشركات الأعمال الزراعية في الصين، مستندة إلى نظرية رأس المال الفكري والنظرية القائمة على الموارد الطبيعية، فأدخلت رأس المال الفكري الأخضر وابتكار نموذج الأعمال المستدام وسيطين متسلسلين لبناء نموذج نظري متكامل، وقد أجرت الدراسة تحليلًا تطبيقيًا على بيانات 621 شركة من شركات الأعمال الزراعية، لاختبار العلاقات المباشرة وغير المباشرة بين متغيرات النموذج والتحقق من مسارات الوساطة المتسلسلة التي افترضتها
ويقوم المنطق النظري للدراسة على أن التوجه الريادي الأخضر لا ينتج أثره في الأداء المستدام بصورة آلية، بل عبر ما يراكمه من معرفة وخبرات وقدرات خضراء لدى الشركة تشكل رأس مالها الفكري الأخضر، وعبر ما يدفعها إليه من إعادة تصميم لنموذج أعمالها بما يوائم متطلبات الاستدامة، وبذلك يتشكل مسار متسلسل يبدأ من التوجه الاستراتيجي وينتهي إلى نتائج أداء قابلة للملاحظة في الأبعاد البيئية والاقتصادية والاجتماعية
ثانيًا: أبرز النتائج
أظهرت النتائج أن التوجه الريادي الأخضر يؤثر تأثيرًا إيجابيًا في الأداء المستدام لشركات الأعمال الزراعية، وأن رأس المال الفكري الأخضر وابتكار نموذج الأعمال المستدام عاملان وسيطان مهمان ينتقل عبرهما أثر التوجه الريادي الأخضر إلى الأداء المستدام، كما بينت النتائج أن التوجه الريادي الأخضر يعزز ابتكار نموذج الأعمال المستدام من خلال تراكم رأس المال الفكري الأخضر، فيرتقي بدوره بالأداء المستدام للشركات، وبذلك تأكدت الوساطة المتسلسلة التي جمعت بين الوسيطين في مسار واحد متكامل
وتكشف هذه النتائج أن بناء القدرات المعرفية الخضراء ليس نشاطًا مساندًا فحسب، بل حلقة وصل جوهرية بين النية الاستراتيجية الخضراء ونتائجها، فالشركات التي تستثمر في معرفة موظفيها وخبراتهم البيئية وفي ثقافتها التنظيمية الخضراء تصبح أقدر على ابتكار نماذج أعمال مستدامة تترجم توجهها إلى منتجات وعمليات وعلاقات سوقية جديدة، وهو ما يفسر لماذا تتفاوت الشركات في حصاد ثمار التوجه الريادي الأخضر رغم تشابه إعلاناتها الاستراتيجية
ثالثًا: دلالات الدراسة وتطبيقاتها
تثري هذه الدراسة الأدبيات النظرية لريادة الأعمال الخضراء من جهة أبعادها الفرعية وآلياتها الداخلية، وتمنح مديري شركات الأعمال الزراعية إرشادًا عمليًا مفاده أن تحسين الأداء المستدام يبدأ من تنمية رأس المال الفكري الأخضر بصورة منهجية، ثم توظيفه في إعادة ابتكار نموذج الأعمال، كما تفيد صانعي السياسات بأن دعم التدريب والمعرفة البيئية في القطاع الزراعي قد يكون مدخلًا فعالًا لتعزيز استدامة شركاته ورفع قدرتها التنافسية
ومع ذلك تبقى النتائج مقيدة بسياقها التطبيقي في شركات صينية عاملة في الأعمال الزراعية، وقد تختلف قوة المسارات الوسيطة في قطاعات أخرى أو بيئات مؤسسية مختلفة، كما أن طبيعة البيانات المقطعية تجعل الاستنتاجات السببية محدودة، فتظل الحاجة قائمة إلى دراسات طولية ومقارنات عبر قطاعات ودول للتحقق من ثبات الآلية التي رصدتها الدراسة وعمومية نتائجها
وتبين هذه النتائج أيضًا أن العلاقة بين التوجه الريادي الأخضر والأداء المستدام ليست علاقة مباشرة بسيطة بل سلسلة من التحولات الداخلية، فالتوجه يولد معرفة، والمعرفة الخضراء المتراكمة تعيد تشكيل طريقة تصميم الشركة لأعمالها، ونموذج الأعمال المعاد ابتكاره يوجه الموارد نحو منتجات وعمليات أنظف وأسواق جديدة، ومن هنا فإن الشركات التي تقف عند حدود إعلان التوجه دون بناء قدراتها المعرفية ونماذج أعمالها قد لا تجني من طموحها الأخضر إلا القليل، وهو ما يمنح النموذج المتسلسل قيمته التفسيرية والعملية
وخلاصة القول إن هذه الدراسة تبين أن التوجه الريادي الأخضر يحسن الأداء المستدام لشركات الأعمال الزراعية عبر مسار متسلسل يمر بتراكم رأس المال الفكري الأخضر ثم ابتكار نموذج الأعمال المستدام، وبذلك تقدم إطارًا تفسيريًا وعمليًا يساعد الشركات والحكومات على تحويل الطموحات الخضراء إلى أداء مستدام قابل للقياس والتحقيق
