الضغط المهني وتكوين الجسم لدى العاملين في المستشفيات: دراسة متابعة

يعد الضغط المهني من المشكلات المتزايدة في بيئات العمل الصحية، حيث يواجه العاملون في المستشفيات مطالب مرتفعة وضغوطا زمنية وعاطفية مستمرة، وقد ارتبطت هذه الضغوط في الأدبيات بمجموعة من النتائج الصحية السلبية، غير أن تأثيرها في تكوين الجسم على المدى الزمني ظل أقل دراسة، رغم أن ارتفاع معدلات زيادة الوزن والسمنة بين العاملين الصحيين يمثل عامل خطر لأمراض مزمنة مثل اضطراب الدهون وداء السكري وأمراض القلب والأوعية، وهو ما يجعل فهم العلاقة بين الضغط المهني وتكوين الجسم ضرورة صحية ومهنية، كما أن العاملين في المستشفيات يتعرضون لنوبات عمل طويلة ومتقطعة، مما يزيد من صعوبة الحفاظ على أنماط نوم منتظمة وعادات غذائية صحية وممارسة النشاط البدني بانتظام

وفي هذا السياق تأتي الدراسة التي نعرضها هنا لتحليل أثر الضغط المهني في تكوين الجسم لدى العاملين في المستشفيات بعد عام واحد من المتابعة، سعيا إلى تقديم أدلة تساعد الإدارات الصحية على تحسين ظروف العمل وتصميم برامج للفحص الدوري لتكوين الجسم لدى العاملين

أولًا: أهداف الدراسة ومنهجيتها

هدفت الدراسة إلى تحليل أثر الضغط المهني في تكوين الجسم لدى العاملين في المستشفيات بعد عام واحد من المتابعة، واعتمدت تصميم دراسة الأتراب المستقبلية التي شملت 218 عاملا في أحد المستشفيات الخاصة الرائدة في بلدية سانتو أنطونيو دي جيسوس بمنطقة ريكونكافو دا باهيا في شمال شرق البرازيل، وقيم تكوين الجسم من خلال مؤشر كتلة الجسم ومحيط الخصر وتحليل المعاوقة الكهربائية الحيوية، وقيم التعرض الرئيس وهو إدراك الضغط المهني باستخدام النسخة المعدلة والمختصرة من استبانة محتوى الوظيفة التي تقيس بعدي المطالب والتحكم، وشملت المتغيرات المصاحبة خصائص العمل والخصائص البيولوجية والاجتماعية والديموغرافية وأنماط الحياة، وأجريت تحليلات وصفية وثنائية ومتعددة المتغيرات

ثانيًا: أبرز النتائج

1، أظهرت المرحلة الأولى من الدراسة أن 55.96 في المئة من العاملين، أي 122 عاملا، كان لديهم مطالب عمل مرتفعة، وأن 25.22 في المئة، أي 55 عاملا، كان لديهم تحكم منخفض في العمل، مما يعكس بيئة عمل ضاغطة منذ البداية

2، كان معظم من لديهم مطالب مرتفعة وتحكم منخفض في بداية الدراسة من النساء ومن غير البيض وذوي المستويات التعليمية والدخل المنخفضة، ومن الذين ينامون أقل من 7 ساعات يوميا، مما يشير إلى تركز الضغط المهني في فئات أكثر هشاشة

3، بعد 12 شهرا من المتابعة ظل الوسيط لقيمة المطالب 13 بالمدى الربيعي من 5 إلى 25، بينما ارتفع الوسيط لقيمة التحكم إلى 16 بالمدى الربيعي من 9 إلى 23، مما يعكس استمرار الضغوط مع تغير طفيف في التحكم

4، أظهرت المرحلة الثانية أن 62.38 في المئة من العاملين، أي 136 عاملا، لديهم مطالب مرتفعة، وأن 45.87 في المئة، أي 100 عامل، لديهم تحكم منخفض، وكانت خصائص هؤلاء العاملين مشابهة لخصائص المرحلة الأولى، مما يدل على ثبات نمط الضغط عبر الزمن

5، أشارت النتائج إلى أن المطالب المرتفعة والتحكم المنخفض في العمل من عوامل الخطر لتغير مؤشر كتلة الجسم وكتلة الدهون وكتلة الجسم الخالية من الدهون لدى العاملين في المستشفيات، وهو ارتباط يربط مباشرة بين ظروف العمل والصحة الجسدية

ثالثًا: دلالات الدراسة وتطبيقاتها

تؤكد نتائج الدراسة أهمية التقييمات السريرية والوبائية الدورية لتكوين الجسم لدى العاملين في المستشفيات، إذ إن ارتفاع معدلات زيادة الوزن والسمنة يمثل محفزا لمشكلات صحية مزمنة، وتدعو النتائج الإدارات إلى تعزيز ظروف عمل ملائمة، مثل إعادة توزيع المطالب وتحسين درجة تحكم العاملين في مهامهم، وإدراك الحاجة إلى فحوص دورية لتكوين الجسم، بما يسهم في الوقاية من الأمراض المزمنة وتحسين الرفاه المهني والصحي للعاملين

وخلاصة القول إن الدراسة تقدم أدلة طولية على أن الضغط المهني ليس مجرد شعور عابر، بل عامل يؤثر في تكوين الجسم وصحة العاملين في المستشفيات، وأن تحسين ظروف العمل يمثل استثمارا صحيا وتنظيميا في آن واحد