السلوكيات القائمة على النوع الاجتماعي والسلوكيات الجنسنة في بيئات العمل حول الجراحة في تركيا: مسح استكشافي

تعد السلوكيات القائمة على النوع الاجتماعي والسلوكيات ذات الطابع الجنسي في بيئات العمل الصحية مشكلة مهنية وأخلاقية تؤثر في سلامة العاملين وكرامتهم واستبقائهم في مهنهم، وتكتسب حدة خاصة في بيئات العمل حول الجراحة التي تجمع تخصصات متعددة في فضاءات مغلقة وضاغطة وتسلسلات هرمية حادة، غير أن الأدلة المتاحة عن هذه السلوكيات في بيئات العمل حول الجراحة في تركيا محدودة، ما يجعل أي قياس منهجي لها خطوة لازمة قبل بناء سياسات وقاية فعالة

وتأتي أهمية هذه الدراسة من كونها مسحا استكشافيا يصف التعرض الشخصي ومواجهة السلوكيات والإبلاغ عنها والمناخ التنظيمي والآثار وأولويات الوقاية من وجهة نظر العاملين أنفسهم، وتفيد الباحثين العرب وطلاب الدراسات العليا في إدارة المنظمات الصحية وأخلاقيات المهنة، بوصفها نموذجا لدراسة الظواهر المهنية الحساسة مع الالتزام الصريح بحدود تعميم النتائج حين تكون العينة ذاتية الاختيار غير احتمالية

أولًا: أهداف الدراسة ومنهجيتها

هدفت الدراسة إلى وصف التعرض الشخصي المعلن ذاتيا خلال اثني عشر شهرا للسلوكيات القائمة على النوع الاجتماعي أو التحرش الجنسي، ولقاءات السلوكيات المحددة، وسلوك الإبلاغ، والمناخ التنظيمي، والآثار، وأولويات الوقاية، واعتمدت مسحا إلكترونيا مجهول الهوية بتجنيد مفتوح غير احتمالي امتد من الثامن من يونيو إلى الحادي والثلاثين من يوليو لعام 2026، وشمل المستجيبين المؤهلين العاملين في غرف العمليات أو خدمات التخدير، وعرضت نسب العينة بفواصل ثقة محسوبة بأسلوب ويلسون عند مستوى 95 في المئة مع إجراء مقارنات بين الجنسين

ثانيًا: أبرز النتائج

1، بلغ عدد الاستجابات المقدمة 183 استجابة، تأهل منها 179 مستجيبا للتحليل، هم 111 امرأة و68 رجلا يعملون في غرف العمليات وخدمات التخدير

2، أبلغ 15 مستجيبا من أصل 176، أي ما نسبته 8.5 في المئة وبفاصل ثقة بين 5.2 و13.6 في المئة، عن تعرض شخصي لسلوك قائم على النوع الاجتماعي أو لتحرش جنسي، وبلغت النسبة بين النساء 13.8 في المئة مقابل صفر في المئة بين الرجال

3، أفاد ما نسبته 63.1 في المئة من المستجيبين بأنهم عاشوا أو شهدوا سلوكا واحدا على الأقل من السلوكيات المحددة في الاستبانة، وهو مؤشر ثانوي لا يقيس انتشار التحرش الشخصي ذاته ولا يعادل التعرض المباشر

4، من بين 75 مستجيبا وصلوا عبر بنود السياق إلى سؤال الإبلاغ، اختار ما نسبته 74.7 في المئة عدم الإبلاغ أو أنهم فكروا في الإبلاغ ولم يقدموا عليه، ورافق التعرض الشخصي درجات مناخ تنظيمي أدنى ودرجات أثر أعلى، وتصدرت العقوبات الإدارية والحماية من الانتقام قائمة أولويات الوقاية لدى المستجيبين

ثالثًا: دلالات الدراسة وتطبيقاتها

تستدعي السلوكيات المرصودة والفوارق الواضحة بين الجنسين وضعف استخدام مسارات الإبلاغ داخل المجموعة الفرعية الموجهة اهتماما تنظيميا جادا من إدارات المستشفيات وقيادات أقسام الجراحة والتخدير، غير أن الدراسة تنبه صراحة إلى أن نتائجها لا تفسر بوصفها تقديرات انتشار ممثلة على المستوى الوطني لأن العينة ذاتية الاختيار، وتبقى قيمتها في رسم خريطة أولية للمشكلة وتحديد أولويات الوقاية التي يطالب بها العاملون أنفسهم، وفي مقدمتها العقوبات الواضحة والحماية من الانتقام لمن يبلغون، وهي دروس تصلح للتأمل في سياقات صحية عربية تواجه تحديات مشابهة في الإبلاغ عن السلوكيات غير المهنية

كما تضع الدراسة إدارات المنشآت الصحية أمام مسؤولية مزدوجة، فهي مطالبة ببناء قنوات إبلاغ آمنة وسرية لا يعاقب مستخدمها اجتماعيا أو مهنيا، ومطالبة في الوقت نفسه بمعالجة الثقافة التنظيمية التي قد تتسامح مع المزاح ذي الطابع الجنسي أو التعليقات القائمة على النوع الاجتماعي بوصفها جزءا محتملا من ضغط العمل اليومي، وتشير أولويات المستجيبين أنفسهم إلى أن العقوبة الرادعة والحماية من الانتقام تسبقان في وعيهم الحملات التوعوية العامة والشعارات المعلنة

وخلاصة القول إن هذا المسح الاستكشافي يوثق حضورا ملموسا للسلوكيات القائمة على النوع الاجتماعي والسلوكيات الجنسنة في بيئات العمل حول الجراحة في تركيا، مع فجوة واضحة بين النساء والرجال وضعف بين في اللجوء إلى الإبلاغ الرسمي، ما يستدعي استجابات تنظيمية وقائية جادة ودراسات لاحقة أوسع بعينات ممثلة