المحاسبه عن الموارد البشريه واثرها علي اتخاذ وترشيد القرارات الاستثماريه عند دراسه الجدوي الاقتصاديه - دراسه نظريه تطبيقيه

  "يهدف هذا البحث الي اظهار اثر المحاسبة عن الموارد البشرية علي اتخاذ وترشيد القرارات الاستثمارية حيث ان هدف المحاسبة عن الموارد البشرية هو الوقوف علي مدي مساهمة تلك الاصول في تحقيق نجاح المشروع أو فشله وقد اختار الباحث هذا الموضوع لبيان دور المحاسبة في زيادة الكفاية الانتاجية للمشروع وذلك بترشيد جوانب اتخاذ القرارات التي تؤثر بدرجة كبيرة في نجاح المشروع وهي القرارات الاستثمارية مما يجعل القضية الاساسية للبحث هي  ""هل ستتخذ القرارات بطريقة مختلفة اذا اتيحت بيانات ونتائج قياس قيمة الموارد البشرية كبيانات مدخلية في عملية اتخاذ القرارات؟"" وقد تناول الباحث الجوانب الاتية في بحثه (1) مفهوم وطرق قياس رأس المال البشري فيتعرض لمفهوم رأس المال البشري وأوجه الاستثمار فيه ووسائل تنميته كمحاولة لتوضيح الاتجاهات الحالية لقياس وتقرير قيمة الأصول البشرية في القوائم المالية كما يتناول الطرق الحالية لقياس رأس المال البشري وتقييم هذه الطرق للمفاضلة بينها مع عرض النموذج المقترح في البحث والذي تجري الدراسة التطبيقية علي أساسه كما يتناول الباحث كيفية اهلاك رأس المال البشري ثم يتعرض لكيفية معالجة العنصر البشري كأصل من الأصول التي يجب أن تتضمنها القوائم المالية (2) اثر المحاسبة عن الموارد البشرية علي اتخاذ وترشيد القرارات الاستثمارية فيتعرض لمفهوم القرارات الاستثمارية وأنواعها ومفهوم الأنفاق الاستثماري ثم يعرض وسائل المحاسبة التقليدية لترشيد القرارات الاستثمارية بغرض تقييمها كما يتناول تحليل المتغيرات التي تؤدي لاختلاف هذه القرارات فيما لو أدخلت بيانات المحاسبة عن الموارد البشرية في القوائم المالية ثم يتعرض بعد ذلك للمحاسبة عن الموارد البشرية بغرض ترشيد القرارات الاستثمارية وذلك في محاولة من الباحث لبيان اهمية تضمين الاصول البشرية في القوائم المالية (3) وأخيرا يعرض الباحث للدراسة التطبيقية علي أساس التأصيل النظري لمفهوم المحاسبة عن الموارد البشرية والتي تم اجراؤها في شركة مطابع محرم الصناعية بالاسكندرية."