العوامل المؤثره علي نظام المتابعه وتقييم الاداء في قطاع التجاره الداخليه

 استهدف البحث تحليل العوامل المؤثره على نظام المتابعه وتقييم الاداء بهدف التعرف على جوانب تأثير كل منهما على كفاءه النظام مع إستخدام نتائج هذا التحليل في تقديم مجموعه من المقترحات التي تعالج ما تكشف عنه الدراسه من جوانب قد تعوق اجهزه الرقابه الخارجيه عن اداء اجهزه الرقابه الخارجيه عن اداء دورها بكفاءه في مجال متابعه وتقييم اداء شركات التجاره الداخليه وقد تناول الباحث في الإطار النظري لعمليه تقييم الاداء من خلال تحديد المفاهيم المتعلقه بنظام المتابعه وتقييم الاداء وأهميه النظام والاهداف التي يسعى الى تحقيقها والمبادىء العلميه التي يرتكز عليها والخطوات اللازمه لإعداد وتصميم وتطبيق نظام متكامل للمتابعه وتقييم الاداء كما قام الباحث بتوصيف وتقييم دور اجهزه الرقابه الخارجيه فى مجال متابعه وتقييم اداء شركات التجاره الداخليه وقام الباحث بتحليل جوانب القصور في معايير الأداء المستهدف التي تعبر عنها الارقام التقديريه الوارده في الموازنات التخطيطيه لشركات البحث كما قام الباحث بتحليل جوانب القصور في عمليه قياس الاداء الفعلي من خلال نماذج تقييم الاداء التي تعتمد عليها اجهزه الرقابه في تجميع بيانات الاداء من شركات البحث.