تخطيط هجره العماله المصريه مع التطبيق على التخصصات النادره

  "يهدف هذا البحث الي تحليل جدوي سفر العقول المصرية للخارج لبيان الإيجابيات والسلبيات حتي يمكن وضع معايير تخطيطية سليمة لحركة هجرة العقول واتخاذ قرارات سليمة في هذا الموضوع تقل من خلالها الاثار السلبية ما أمكن وقد اعتمدت الدراسة علي المراجع المختلفة من كتب ومراجع علمية وتقارير ومستندات وإحصائيات ودوريات وأبحاث منشورة كما اعتمدت الباحثة في دراستها الميدانية علي المقابلات الشخصية التي تم إجراؤها مع المسئولين عن وضع السياسات وتنفيذها في الأجهزة المعنية بشئون تخطيط القوي العاملة بالنسبة لصعوبة إجراء البحث الميداني علي المهاجرين للوقوف علي أحوالهم ومشاكلهم حيث انهم يستقرون في دول المهجر فقد تم التغلب علي تلك الصعوبة ببعض البحوث التي تم إجراءها بواسطة المختصين والتي أمكن للباحثة الحصول علي بعض منها حاليا كما تم إجراء الدراسة الميدانية علي بعض العائدين لمعرفة دوافعهم للهجرة وعوامل الجذب والطرد وقد تم اختيار قطاع من بعض الأساتذة في جامعة عين شمس وأكاديمية البحث العلمي الذين عادوا بعد انتهاء فترة الإعارة لمعرفة مدي اتجاهاتهم ايضا بالنسبة لترك البلد مدة اخري وبغرض التوصل للنتائج النهائية في هذا الموضوع وقد تمت الدراسة في أبواب ثلاثة أولها ""هجرة العمالة المصرية، دوافعها واثارها علي كفاءة الاداء"" وثانيها عن ""تخطيط القوي العاملة بمصر وعلاقته بالهجرة"" وثالثهما عن ""تقييم سياسة هجرة العمالة المصرية من التخصصات النادرة في قطاع الجامعات وهيئات البحث العلمي""."