التوافق النفسي للمديرين دراسه عن العلاقه بين النمط الاداري ونوع الاضطرابات السيكوسوماتيه في الصناعه

  يهدف هذا البحث الى: (1) الكشف عن الانماط الاداريه المميزه والموضحه فى النظريه الشبكيه فى احدى الشركات الصناعيه الكبرى فى مصر والكشف عن اطار كل نمط وحدوده الاداريه التى تميزه عن غيره (2) الكشف عن الطريقه الخاصه لكل نمط فى التعامل مع ضغوط العمل وكيفيه التوافق معها من خلال ردود الفعل لها فى صوره امراض سيكوسوماتيه تختلف فيما بينها حسب اختلاف هذا النمط (3) الكشف عن هذا التوافق فى الشخصيه المرتبطه بكل نمط (4) دراسه امكانيه تغيير نمط المدير الى النمط الاكثر توافقا مع الموقف حتى يتحرر من المرض او يتجنب الوقوع فيه مستقبلا هذا وتتحدد نتائج البحث بعينه من المديرين يشغلون وظائف فى اعلى الدرجات بشركه النصر للسيارات بوادى حوف بحلوان محافظه القاهره وبادوات البحث التى استخدمت فى تجميع البيانات عن افراد العينه وهذه الاختبارات هى: (1) مقياس التقدير الذاتى للسلوك الادارى وما يتضمنه من انماط اداريه مختلفه (2) مقياس الاضطرابات السيكوسوماتيه والذى تعكس الاستجابه عليه الاضطرابات النفسيه جسيمه فى اجهزه الجسم المختلفه (3) مقياس كونل وما يقيسه من نواحى عصابيه وسيكوسوماتيه (4) اختبار الشخصيه كالتوتر والعصابيه والانتماء (5) اختبار القيم الاجتماعيه كقيم المسانده ومساعده الاخرين .