العوامل التنظيميه والاداريه المؤثره علي كفاءه مشرفي الصف الاول في الغزل والنسيج - دراسه مقارنه علي شركتي الدلتا والنسيج بطنطا والنصر للغزل والنسيج بدمياط

  يتكون هذا البحث من أبواب ثلاثة ويتناول الفصل الأول من الباب الأول التعريف بالاشراف وأهميته ودور مشرفي الصف الأول في المنشأة كما يتناول الضغوط التي تحدد أسلوب الأشراف ويختتم الفصل بتوضيح معوقات الاشراف الجيد أما الفصل الثاني فيتضمن عرضا وتحليلاً لنتائج بعض الدراسات السابقة في مجال البحث ثم يتعرض الباحث في مقدمة الباب الثاني للتعريف بكل من صناعة الغزل والنسيج والشركتين موضع البحث ويعرض الباحث في الفصل الثالث لدراسة آثار السياسات الحالية للاختيار بالشركتين علي كفاءة مشرفي الصف الأول كما يتناول أهمية وأهداف اختيار مشرفي الصف الأول ومصادر واسس الاختيار ثم يستعرض في النهاية الآثار الناجمة عن سياسة الاختيار ويتضمن الفصل الرابع دراسة لنوعية برامج التدريب الاشرافي ومدي كفايتها لتأهيل مشرفي الشركتين كما يوضح هذا الفصل آثار التدريب علي كفاءة مشرفي الصف الأول بالشركتين أما الباب الثالث والأخير فهو خاص بالدراسة الميدانية لآثار بعض العوامل التنظيمية علي كفاءة مشرفي الصف الأول بشركتي الدلتا بطنطا والنصر بدمياط فيتناول الفصل الخامس التنظيم الفعلي لظروف العمل علي كفاءة مشرفي الصف الأول بالشركتين وهنا يتطرق الباحث الي دراسة آثار ظروف العمل الطبيعية علي المشرفين ويبرز المعوقات التي تواجههم داخل صالات وعنابر العمل كما يوضح الباحث كيفية التطبيق العملي لبعض المبادئ التنظيمية المعروفة كنطاق الأشراف والسلطة والمسئولية ووحدة الأمر …. ألخ وآثار هذا التطبيق علي كفاءة مشرفي الشركتين ويتناول الفصل السادس دراسة اتصالات مشرفي الصف الأول بهدف توضيح آثار هذه الاتصالات علي كفاءة المشرفين ويتضمن الفصل السابع دراسة لمدي كفاية نظم الحوافز التي يستفيد منها مشرفو الصف الأول بالشركتين وآثار هذه الحوافز علي كفاءتهم ويتناول الباحث في الفصل الثامن والأخير نتائج البحث والتوصيات التي توصل إليها الباحث من خلال دراسته النظرية والميدانية.