الوعي التنموي بين القيادات الاداريه (لمواقع الانتاج والخدمات) (دراسه ميدانيه بمحافظه الغربيه)

تهدف هذه الدراسة إلي استعراض التراث النظري في مجال التنمية الإدارية والوعي بها ومحاولة الوقوف علي ما يلائم مجتمعنا المصري والتأكيد علي أن القضية التي يجب أن تولي عناية خاصة عند رسم استراتيجية التنمية هي تحديد الهدف الجوهري لهذه الاستراتيجية بشكل دقيق وهو تحقيق التنمية الاقتصادية المستقلة التي تهدف إلي رفاهية إنسان العالم الثالث ويتطلب ذلك أن تصاغ جهود التنمية وأهدافها في ضوء نفي التبعية الاقتصادية للخارج وضرورة سيطرة الدولة علي مواردها وثرواتها الطبيعية وتدعيم مبدأ الاعتماد علي النفس والتعبئة الرشيدة لكل الموارد الاقتصادية والبشرية والمالية والحالية والمحتملة وأن توضع في خدمة التنمية ومعرفة مدي الوعي التنموي لدي القيادات الإدارية في أربع تنظيمات إدارية وهما مديرية الشئون الاجتماعية بطنطا ومديرية التربية والتعليم بطنطا ايضا  وشركة الدلتا للغزل والنسيج وشركة الزيوت والصابون للتعرف علي مدي المشاركة لدي العاملين في مواقع الانتاج والخدمات والخصائص التنظيمية المميزة لهذه التنظيمات الادارة والعمليات الاجتماعية التي تحكم ديناميتها وفاعليتها كما تمارس وجودها بالفعل.