تغيب المراه العامله واثره في الكفايه الانتاجيه دراسه سوسيولوجيه في محافظه القاهره
ساميه خضر صالح عين شمس البنات ااجتماع ماجستير 1983 396
دراسه سوسيولوجيه فى محفظة القاهرة عن تغيب المرأة العامله وأثره فى الكفاية الانتاجيه تهدف الدراسة الى محاولة التعرف على مدى الارتباط بين العوامل التى تؤدي الى تغيب المرأة العامله وتأثير هذا التغيب على الكفاية الانتاجيه وهذه العوامل هى : السن , الحالة التعليميه - مدة الخدمه - الحالة الزواجيه - الدخل - عدد الابناء - جو العمل - المواصلات - الدورة الشهرية - ثم تحديد المجال الجغرافى لهذه الدراسة ليشمل 1308 أمرأة عاملة و398عامل استخدمت الباحثه منهج دراسة متعمقه . كذلك تم دراسة المنهج المقارن حيث تم مقارنه المتغيرات المختلفه لنفس مجتمع البحث . كذلك تم مقارنه تأثير بعض المتغيرات على تغيب العاملين والعاملات. كذلك استخدمت الباحثه المنهج الاحصائى حيث استعانت بحساب النسبه المئويه لايام التغيب لكل فئه من الفئات الخاضعه للبحث, كذلك تم حساب المتوسط الحسابى لايام التغيب لكل فئه كما تم حساب الانحراف المعيارى لايام التغيب للفئات.
مشاركة عبر
أخر الإضافات
أخر الملخصات المضافة