تقييم برامج تدريب الاداره التنفيذيه فى قطاع الصناعه فى الجمهوريه العربيه المتحده

   دراسة عن تقييم برامج تدريب الادارة التنفيذية في قطاع الصناعة في الجمهورية العربية المتحدة.  قام الباحث بمحاولة لتحديد وتوضيح بعض النقاط الرئيسية التي تحيط بمثل هذه الدراسة ، كما قام بالحديث عن مفهوم التدريب واهميته وبدأ بدراسة للاراء والتعاريف المختلفة التي تناولت هذا الموضوع بهدف الوصول الى مفهوم محدد للتدريب كما قام بدراسة للمحاولات التي تبذل للتمييز بين التدريب والتعليم وانتقل الى اهمية التدريب في ج. ع. م بصفة خاصة وتناول انواع وصور التدريب التي تعدد وتختلف باختلاف اسس تصنيفه.  قام الباحث بعرض العوامل الاساسية التي يجب ان تراعي في وضع المنهج التدريبي السليم وتنفيذه وهي الاسس الاجتماعية والفنية والنفسية.  للمتدربين ومراكز اهتماماتهم والفروق الفردية بينهم.  اخيرا  قام الباحث بتحديد اهداف البرنامج التدريبي وابراز اغراضه بدقه ووضوح لكل الاطراف التي تؤثر وتتأثر بالعملية التدريبية.