الصحه النفسيه للعاملين بالقطاع العام والقطاع الاستثماري- دراسه مقارنه

 تنتهج الدراسه الاسلوب الوصفى الاحصائى المقارن وقام الباحث باعداد ادوات الدراسه من خلال اقتباس وتطوير بعض المقاييس والادوات المتاحه وبيانها كالتالى: (1) مقياس مظاهر الصحه النفسيه الايجابيه ويتضمن المقاييس الفرعية التاليه: المباداه- الثقه بالنفس- المرونه- الحيويه الشعور بالمسئوليه الفرديه وهى مقتبسه من مقياس مجدى مخيمر للتوافق (1981)- الشعور بالمسئوليه الاجتماعيه وهو مقتبس من مقياس الشعور بالمسئوليه الاجتماعيه لسيد احمد عثمان (1973)- الطموح وهو مقتبس من مقياس الطموح لاحمد عزت راجح (2) مقياس مظاهر الاعتلال النفسى والعقلى ويتضمن الاكتئاب - الهوس- الغويب البارانويا- انفصام- الهستريا- العصاب القهرى الحصارى- السيكوباتيه وهى مقتبسه من مقياس مجدى مخيمر للتوافق (1981) (3) مقياس الاغراض السيكوموماتيه مقتبس من قائمه كورنل تعريب واعداد محمود السيد ابو النيل (1981) (4) مقياس التوافر المهنى اعداد عباس محمود عوض (1973) (5) مقياس الرضا عن العمل اعداد عباس محمود عوض (1973) (6) مقياس قيم العمل اعداد سوبر (1970) وقد بلغ مجموع افراد العينه الكليه 168 مبحوثا منهم 86 مبحوثا من العاملين بشركات القطاع العام، 82 مبحوثا من العاملين بشركات القطاع الاستثمارى تراوحت اعمار افراد العينه الكليه بين 18،57 عاما بمتوسط حسابى 33.34 وانحراف معيارى قدره 9.53 وبلغ مجموع الذكور 110 مبحوثا والاناث 58 مبحوثه واشتملت العينه على كافه المستويات التعليميه وتراوحت اجور افراد العينه الكليه بين 40،160 جنيها فاكثر بمتوسط قدره 98.9 وانحراف معيارى قدره 31.000 اضافه لتضمين العينه نوعيتى العمل الادارى (47 مبحوثا) والانتاجى (121 مبحوثا) وقد تم اختيار العينه بالاسلوب الطبقى العشوائى من اربع شركات تتبع القطاع العام ومثلها من شركات القطاع الاستثمارى .