ادارات شئون الافراد بين الايجابيه والسلبيه - دراسه تحليليه بالتطبيق على القطاعات الحكوميه والاعماليه فى محافظه اسيوط

   تهدف هذه الدراسة الي تقويم إدارات شئون الأفراد في القطاع الحكومي والعام بمحافظة أسيوط من حيث مدي ممارستها لوظائفها المختلفة والمشاكل الي تواجه الممارسة أي تقويم دور إدارات شئون الأفراد في ترشيد استخدام القوي البشرية لرفع الكفاية الإنتاجية والتعرف علي مدي نجاحها (الإيجابيات) أو فشلها (السلبيات) في تأدية هذا الدور - ودراسة الأسباب التي أدت الي النجاح ودعمها والعمل علي استمرارها وأيضا الأسباب التي أدت الي الفشل ووضع انسب الحلول لعلاجها وقد قام الباحث بدراسة ميدانية اعتمدت علي قائمة استقصاء لمديري إدارات شئون الأفراد في القطاعات الحكومية والاعمالية بمحافظة أسيوط واستهدفت القائمة الحصول علي المعلومات التي تعطي صورة عن كفاءة اداء إدارات الأفراد لتحديد سلبياتها وإيجابياتها وقد أوضح الباحث أهمية التنمية الاقتصادية في مصر كدولة نامية حيث تحتاج الي ترشيد استخدام الموارد البشرية بحيث يتم الاستغلال الأمثل لها وإمكانية تحقيق اقصي إنتاجية وأيضا تحقيق الأهداف المحددة للتنمية الاقتصادية.