تأثير بيئة المنظمة علي السلوك الاتصالية لجهاز العلاقات العامة

ملخص البحث:

موضوع البحث دراسة تأثير اختلاف نمط بيئة المنظمة على السلوك الاتصالية لجهاز العلاقات العامة وذلك لتفسير الاختلاف في أسلوب ممارسة العلاقات العامة بين المنظمات والتوصل لانعكاسات ذلك على كفاءة وضع استراتيجية اتصالية للمنظمة وتنفيذها من خلال البرامج الاتصالية المتنوعة كجزء من المزيج الترويج والتسويق للمنظمة مع مراعاه نوعية بيئة عمل المنظمة وتحديد اكثر أشكال العلاقات العامة مناسبة لكل منها بما يمكنها من التكيف مع البيئة.

تم سحب عينة عمدية من شركات القطاعين العام والخاص بالقاهرة الكبرى وذلك بعد تقسيم شركات كل قطاع الى فئتين: شركات ذات بيئة بسيطة وهى الشركات التى عدد عمالها اقل من (1000) عامل بالنسبة لشركات القطاع الخاص واقل من (3000) عامل بالنسبة لشركات القطاع العامل ورأس مالها اقل من (50) مليون جنيه واسواقها محلية لاتقوم بنشاط استيراد او تصدير تتعرض لمنافسة محدودة.

وشركات ذات بيئة معقدة وهى الشركات التى عدد عمالها اكثر من (1000) عامل بالنسبة لشركات القطاع الخاص واكثر من (3000) عامل بالنسبة لشركات القطاع العام ورأس مالها اكثر من (50؟) مليون جنيه واسواقها محلية وخارجية لها نشاط استيراد او تصدير او الاثنين معا وتتعرض لمنافسة شديدة.

تم سحب عينة حجمها (90) شركة ذات نوعية نشاط متنوع (خدمى وانتاجى).