خصائص الشخصيه المرتبطه بالرضا الوظيفي في مجال الخدمه العسكريه- دراسه ميدانيه.
اميمه ابراهيم احمد لقمه عين شمس البنات علم نفس ماجستير 1995 155
"يهدف هذا البحث الي دراسة العلاقة بين بعض خصائص الشخصية وطبيعة بنائها والشعور بالرضا عن العمل ناقص لدى عينه من ضباط القوات وقد تم الاستعانه بعينه مرجعية مكونه من 50 ضابطا من الذين إحتلوا المراكز الاولي عند تخريجهم من الكلية الحربية وحصلوا علي تقارير كفاءة عاليه طوال خدمتهم بالقوات المسلحة وهم يحملون نفس رتب ضباط العينه الكلية وتطبيق مقياس ""الهو-الانا- الانا الاعلي"" وإختبار ""عوامل الشخصية للراشدين"" وإستخراج المتوسطات والانحرافات المعيارية اسفرت الدراسة عن تميز مجموعة الضباط الاكثر رضا عن العمل بأنا قوي قادرة علي ممارسة الحكم الموضوعي والاستجابه بصورة واقعية لضغوط الواقع الخارجي والواقع الداخلي كما يحيزوا ايضا بارتفاع مستوي درجاتهم علي عوامل قوه إعتبار الذات المشاركة الاتزان الانفعال والاقدام بينما تميز مجموعة الضباط الاقل رضا عن العمل بأنا أعلي قوي يرتبط به تزايد في قوة الدفعات الغريزية مما يعكس ان الاعتبارات الخلفية ومشاعر الذنب توثر علي أداء الشخصية لوظائفها بدلا من الاعتبارات الواقعية الموضوعية كما إرتفع متوسط درجاتم بالمقارنه بالمجموعة الاولي علي عوامل : شدة توتر الطاقة الحيوية وعدم الجدية والشك والحساسية كما تبين عدم وجود إرتباط دال بين مدة الخدمه بالقوات المسلحة والشعور بالرضا عن العمل."
مشاركة عبر
أخر الإضافات
أخر الملخصات المضافة