أثر الاحتراق الوظيفي على فاعلية الأداء""بالتطبيق على المستشفيات الفلسطينية الحكومية في محافظات غزة""

                                                                "معرفة أثر الاحتراق الوظيفي على فاعلية الأداء على العاملين بمستشفيات محافظات غزة  وأمكن تحقيق هذا الهدف من خلال الأهداف الفرعية الآتية :

1.            تسليط الضوء على مفهوم الاحتراق الوظيفي وانعكاسات أبعاده المختلفة على فاعلية الأداء .

2.            التعرف على مدى انتشار ظاهرة الاحتراق الوظيفي بين العاملين في المستشفيات الفلسطينية .

3.            التعرف على ما إذا كان  هناك تفاوت في مستويات الاحتراق الوظيفي  بين العاملين وفقا للعوامل الديمقراطية  .

4.            التوصل لمجموعة من النتائج والتوصيات التي تفيد القيادات الإدارية في المستشفيات لعلاج ظاهرة الاحتراق الوظيفي والحد من آثاره"