التقاعد المبكر لأحد الوالدين وعلاقته ببعض سمات شخصية أبنائهم

أهداف الدراسة:

تسعى الدراسة الحالية إلى التعرف على مدى أثر التقاعد المبكر على أبناء المتقاعدين وذلك بمقارنتهم بأبناء العاملين الذين مازالوا على قوة العمل، وكذلك التعرف على ما إذا كان هناك فروق بين متوسط درجات أبناء المتقاعدين (عسكريين ومدنيين) على مقاييس (القلق - الدافعية للإنجاز- التوافق النفسي والاجتماعي).

عينة الدراسة:

تم سحب عينة الدراسة بطريقة العينة المقصودة، وذلك من واقع الملفات والسجلات الخاصة بالعاملين والمتقاعدين وذلك وفق شروط محددة مثل (السن- النوع- المرحلة العمرية للأبناء).

- وصل حجم العينة إلى (40) مفردة مقسمين كالآتي:

20 مفردة من أبناء المتقاعدين (عسكريين- مدنيين)

20 مفردة من أبناء العاملين (عسكريين- مدنيين)

الأدوات المستخدمة في الدراسة:

1-    مقياس القلق (A).                    إعداد: غريب عبد الفتاح 1987

2-    مقياس الدافعية للإنجاز.            إعداد: فاروق عبد الفتاح موسى 1987

3-    مقياس التوافق النفسي والاجتماعي.      إعداد: هاله فاروق الخريبي 1993

4-    استمارة البيانات الشخصية والاجتماعية.إعداد: فايزة يوسف عبد المجيد 1980

نتائج الدراسة:

توصلت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية:

1-    توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أبناء (المتقاعدين- العاملين) على كل من مقياس (القلق- الدافعية للإنجاز- التوافق النفسي والاجتماعي) حيث أن:

-      توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أبناء (المتقاعدين- العاملين) على مقياس القلق في إتجاه أبناء المتقاعدين عند مستوى دلالة (0.01).

-      توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أبناء (المتقاعدين- العاملين) على مقياس دافعية الإنجاز لصالح أبناء العاملين عند مستوى دلالة (0.01).

-      لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أبناء (المتقاعدين- العاملين) على مقياس التوافق النفسي والاجتماعي على بعدي (الاتزان الانفعالي- العلاقات الاجتماعية) ووجدت فروق دالة إحصائياً بين متوسط درجات أبناء (المتقاعدين- العاملين) على بعد تقبل الذات وذلك لصالح أبناء العاملين عند مستوى دلالة (0.01)."