الخصخصة وأثرها على الفجوة النوعية فى المساهمة فى قوة العمل فى مصر

                                                ان الهدف الأساسى من الخصخصة هو تحقيق التنمية الاقتصادية ولكن مشكلة فائض العمالة فى شركات قطاع الأعمال العام المحولة لشركات قطاع خاص والمصنفة حسب النوع ذكور-اناث قد تحول دون تحقيق هذه التنمية المنشودة وتتضح أهمية هذا البحث فى جذب الانتباه لخطورة تهميش دور المرأة فى قطاع الأعمال العام والخاص وتداعياتها من حيث الآثار الديموجرافية المترتبة على اغفالها كما تتضح أهميته فى وضع استراتيجية لتفعيل برنامج الاصلاح لاقتصادى التى تراعى المتغيرات الديموجرافية المحددة لمتغيرات المساهمة فى سوق العمل فى مصر ولا سيما مساهمة الاناث محاولة تضيق الفجوة النوعية وتبدو أهمية هذا البحث فى أنه الأول من نوعه حيث لم يتم تناول هذا الموضوع من الجانب الديموجرافى حسب النوع فى دراسات سابقة على مستوى مصر ولا يخفى ان زيادة البطالة بين الاناث فى سوق العمل قد يؤدى الى تفرغ الاناث للأعمال المنزلية وقد تؤدى زيادة الرغبة فى الانجاب وبالتالى زيادة عدد السكان مما يؤثر سلبيا على التنمية الاقتصادية وهى الهدف الأساسى من تطبيق برنامج الخصخصة والتركيز على قطاع الصناعات التحويلية ذو أهمية أقتصادية واجتماعية لأنه من القطاعات كثيفة العمالة مما يوضح حجم الفجوة فى هذا القطاع قبل وأثناء الخصخصة.