الرضى الوظيفي للعاملين بالمكتبات في محافظة الأسكندرية
نهلة فوزي مصطفى الخبيري بنها الآداب المكتبات والمعلومات دكتوراه 2007
يهدف هذا البحث إلى دراسة الرضى الوظيفي لدى العاملين في المكتبات بأنواعها المختلفة بمدينة الإسكندرية والكشف عن إتجاهاتهم نحو المهنة ورصد ما قد يعترضهم من مشكلات تحد من إنطلاقهم في مجال العمل ويمكن حصر أهداف الدراسة في التعرف على مستوى الرضى الوظيفي لدى أخصائي المكتبات في كافة أنواع المكتبات العامة والمتخصصة والمدرسية والأكاديمية بالإسكندرية . ودراسة تأثير بعض السمات الشخصية لأخصائي المكتبات على مستوى الرضى الوظيفي مثل الجنس والعمر والمؤهل الدراسي والتخصص الدراسي ومدة الخدمة 000وغيرها من متغيرات الرضى عن العمل. والتعرف على تأثير المتغيرات الإقتصادية مثل : الراتب والمزايا الوظيفية التى يحصل عليها العاملون بالمكتبات المختلفة على مستوى رضاهم الوظيفي. وتحديد أهم العوامل التى يرى أخصائيو المكتبات والمعلومات أنها أكثر تأثيرا في تحقيق رضاهم الوظيفي عن غيرها في مكتباتهم . والتعرف على دوافع إنتقال العاملين في المكتبات موضوع الدراسة إلى تغيير العمل إلى جهات أخرى وما أهم العوامل المراد توافرها في العمل الجديد .
مشاركة عبر
أخر الإضافات
أخر الملخصات المضافة