القياس المحاسبي المتوازن للأداء وتطبيقه في صناعة الأسمنت اليمنية

                                                يمثل قياس الأداء جوهر عملية الرقابة الإدارية ومطلبا أساسيا لإتخاذ قرارات رشيدة، ومن الناحية التقليدية إعتمدت نظم الرقابة الإدارية على مجموعة من مقاييس الأداء المحاسبية والمالية التي أصبحت غير كافية في ضوء تعاظم دور الأصول غير الملموسة في دعم قدرات منظمات الأعمال على البقاء والنمو0 وبالتالي سعت هذه الدراسة إلى تقديم نموذج لقياس الأداء بني على مدخل القياس المتوازن للأداء والذي يسعى لتلافي أوجه القصور في المقاييس التقليدية ويوفر المعلومات التفيد في دعم القدرة التنافسية للمنشآت0 ويعتقد الباحث أن نموذج القياس المتوازن للأداء يمكن أن يساعد على إمداد إدارة المؤسسة بمعلومات تدعم القدرة التنافسية لها من خلال ربط رؤية المؤسسة وإستراتيجيتها بالأنشطة التي تضيف قيمة لكل من المؤسسة والعميل الأمر الذي يؤدي إلى إحداث تحسين مستمر في الأداء على المستويين الجزئي والكلي0