القوى العاملة في محافظة بنى سويف (دراسة كارت وجغرافية)

ملخص الدراسة:

تناولت دراسة القوى العاملة في محافظة بنى سويف الشق الإيجابي للقوى العاملة و الذي يتمثل فى النشطين اقتصاديا و الشق السلبي المتمثل في المتعطلين ، هذا بالإضافة إلى إسقاط القوى العاملة سنة 2021 ، و ذلك من منظور كارتوجرافى ، إيماناً بدور الجغرافيا فى دراسة القوة العاملة و مشكلاتها و إيماناً بأن الكرتوجرافيا و الجغرافيا وجهان لعملة واحدة

 و تتكون الدراسة من قسمين ، القسم الأول و يشمل النص الذي يتكون من سبعه فصول مسبوقة بمقدمة ، كما زيلت الرسالة بخاتمة عرض الطالب فيها أهم نتائج البحت و مقترحاته . أما المجلد الثاني فيتمثل في أطلس الرسالة و الذي يحتوى على نحو 186 شكلا .

و قد تناول الفصل الأول دراسة سكان المحافظة من حيث النمو السكاني و الهجرة ، و توزيع السكان و الكثافة السكانية و التركز السكاني ، و التركيب العمرى للسكان .أما الفصل الثاني فتناول نمو القوى العاملة و أحجامها ، و قد قسمة الطالب إلى قسمين ، القسم الأول يتناول دراسة معدلات نمو و أحجام السكان في سن العمل بالمحافظــة و القسم الثاني يتناول دراسة نمو القوى العاملة و أحجامها ، و في نهاية الفصل تناول الطالب العوامل المؤثرة في نمو القوى العاملة بالمحافظة .و فى الفصل الثالث تم دراسة نمو الأنشطة الاقتصادية بالمحافظة ، كذلك درس الطالب نمو تلك الأنشطة الاقتصادية طبقا للتصنيف الثلاثي و طبقا لأقسام النشاط الاقتصادي بالمحافظة .و جاء الفصل الرابع ليتمم الفصل السابق حيث تناول الطالب فيه توزيع النشطين اقتصاديا بالمحـافظة و توزيع الأنشطة الاقتصادية طبقا للتصنيف الاقتصادي الثلاثي و أخيرا تناول معدلات النشاط الاقتصادي بالمحافظة و معدلات الإعالة الاقتصادية .

و عرض الفصل الخامس خصائص ذوى النشاط الاقتصادي من ناحية التركيب العمرى و النوعي لذوى النشاط الاقتصادي و الحالة التعليمية لذوى النشاط الاقتصادي. أما الفصل السادس فخصص لدراسة مشكلة البطالة و قد تناول الطالب معدلات نمو المتعطلين بالمحافظة و توزيعهم بمراكز و نواحي المحافظة و الحالة التعليمية للمتعطلين. و فى الفصل السابع دراسة مستقبل القوى العاملة حيث تناول الطالب معدلات نمو القوى العاملة المتوقعة بمحافظة بنى سويف خلال الفترة 1996 – 2021 ، و أحجام القوى العاملة المتوقعة خلال نفس الفترة ، كما تناول الطالب مستقبل البطالة و أحجام البطالة المتوقعة في الفترة 1996-2021 .

و هناك بعض المقترحات و التي من الممكن أن تحد من مشكلات القوى العاملة بالمحافظـة و تساعد على توفير عدد كبير من فرص العمل في المستقبل لأبناء المحافظة و من هذه المقترحات:

-العمل على خفض معدلات النمو السكاني بالمحافظة و ذلك عن طريق نشر مراكز تنظيم الأسرة و القضاء على الأمية بالمحافظة .

- العمل على خفض معدلات الهجرة خارج المحافظة و الهجرة الريفية – الحضرية و ذلك عن طريق إيجاد فرص عمل جديدة للسكان داخل القرية و خارجها .

- تعميق الوعي السكاني بأهمية عمل المرأة و مساندتها من خلال تسويق منتجاتهم حتى يستطعن ترسيخ أقدامهن في سوق العمل جنبا إلى جنب مع الرجال .

- العمل على تحريم قيام صغار السن بالأعمال التي لا تتناسب مع أعمارهم و خاصة في الحضر .

- إنشاء مجتمعات عمرانية جديدة في الظهير الصحراوي الشرقي للمحافظة ، و خاصة في مركزي ناصر و ببا و اللذان يعانيان من ارتفاع في معدلات نمو الحضر بمدنهما .

- تنمية المدن الجديدة بالمحافظة ( مدينة بنى سويف الجديدة )

- تحسين شبكة الطرق البرية و التي تربط القرى بالمدن و خاصة في المناطق الهامشية الواقعة غرب المحافظة .

- العمل على إنشاء بعض المناطق الصناعية غرب المحافظة و خاصة غرب مركزي الفشـن و أهناسيا و سمسطا و ناصر و يدور النشاط في هذه المناطق حول تعليب و تجفيف و حفظ الخضر و أعداد النباتات الطبية و الفاكهة .

- العمل على تنشيط قطاع السياحة بالمحافظة ، و خاصة أن المحافظة تملك إمكانات هائلة في هذا المجال بما تحويه أراضيها من آثار فرعونية و قبطية و إسلامية.