الاغتراب التنظيمي في مجتمع المصنع دراسه ميدانيه في محافظه المنيا

                                                                                تهدف الدراسة إلي دراسة العلاقة بين العوامل التنظيمية (المركزية السلطة, الاجراءات الشكلية المنظمة للعمل) ومظاهر الاغتراب في التنظيمات الصناعية دراسة العلاقة بين العوامل غير التنظيمية (السن , الدخل) ومظاهر الاغتراب في التنظيمات الصناعية التعرف علي مدي العلاقة بين اغتراب العمل في التنظيمات الصناعية ومدي مشاركة الفرد في الأنساق الاجتماعية في المجتمع المحلي (الأسرة, الجيرة, الأصدقاء, التنظيمات الاجتماعية ...) قامت الباحثة بالدراسة علي عينة ممثلة من العاملين بمجتمع المصنع تضم الادارة والعمال في تنظيمين صناعيين هما شركة النيل لخليج الاقطان وشركة مصر الوسطي للغزل والنسيج بمحافظة المنيا تمثلت أدوات الدراسة في استبيان بالمقابلة أعدته الباحثة كأداة لجمع البيانات والوثائق والسجلات الموجودة بالمصنع أسفرت الدراسة عن الآتي :- وجود علاقة ارتباطية موجبة قوية بين اعتماد التنظيم بدرجة كبيرة علي درجة المركزية والشعور بالاغتراب ووجود علاقة ارتباطية موجبة قوية بين اعتماد التنظيم بدرجة كبيرة علي اللوائح والقواعد والشعور بالاغتراب ووجود شعور منخفض بفقدان السيطرة لدي عينة الإدارة بينما تبين أن هناك شعورا  عاليا  بفقدان السيطرة لدي عينة العمال ذلك نتيجة للتسلط والسيطرة من جانب رجال الادارة العليا وهناك علاقة ارتباطية سالبة بين الدخل والشعور باللامعيارية علي مستوي العينة (الادارة, العمال) وهناك علاقة ارتباطية سالبة بين الدخل والشعور بفقدان السيطرة علي مستوي العينة (الادارة, العمال)