اطار مقترح لاستخدام مداخل تحليل التغير فى تطوير المحاسبة الادارية

 "ثالثًا: أهداف البحث:

تهدف الدراسة إلى تحقيق الآتي:

- القيام بدراسة تحليلية للتطور التاريخي للمحاسبة الإدارية، والمداخل المختلفة في تفسير وتحليل التغيرات الجوهرية التي حدثت في المحاسبة الإدارية ومثلت نقاط تحول في مسارها، وتحديد العوامل والمتغيرات التي سببت حدوث تلك التغيرات.

- اقتراح إطار فكري متكامل لتطوير المحاسبة الإدارية في ضوء ما تتوصل إليه الباحثة من نتائج التحليل والتقييم لتاريخ تطور المحاسبة الإدارية والعوامل والمتغيرات التي تؤثر في تغيرها.

رابعًا: أهمية البحث:

تنقسم أهمية الدراسة إلى شقين رئيسيين هما:

أولًا: الأهمية العلمية (النظرية):

تنبع الأهمية العلمية في هذه الدراسة من محاولة الربط بين موضوعات المحاسبة الإدارية ونتائج الأبحاث والدراسات المختلفة والمتنوعة في هذا المجال تحت مظلة إطار فكري متكامل ومترابط يستطيع التعبير عن طبيعة المحاسبة الإدارية وتفسيرها تفسيرًا صحيحًا، يضمن موضوعية وصحة النتائج التي تخرج بها الجهود البحثية في مجال تطوير المحاسبة الإدارية، وذلك على نحو يحفظ للمحاسبة الإدارية كيانها المستقل كمجال معرفي متميز ومختلف عن غيرها من المجالات.

ثانيًا: الأهمية العلمية (التطبيقية):

تنبع الأهمية العلمية للدراسة من محاولة استقراء الظروف والمتغيرات المؤثرة في المحاسبة الإدارية وتغيراتها في الواقع العملي، وتحديد أشكال هذا التأثير وحجمه بحيث يمكن تفسير المشاكل العملية التي تعاني المحاسبة الإدارية في مواكبة متغيرات بيئة العمل الحديث، ومن ثم تحديد مقترحات العلاج على أسس واقعية سليمة تضمن الاستجابة والقبول العملي لها.

خامسًا: فروض البحث:

تقوم الدراسة بتحقيق الفروض التالية:

الفرض الأول:

يقدم التحليل التاريخي للمحاسبة الإدارية أدلة ومؤشرات هامة تساهم في فهم وتفسير طبيعة المحاسبة الإدارية ومسببات التغير في مسارها."