نظام القيم الشخصية للقيادات النسائية وأثره على سلوكهن الادارى دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات الحكومى بمحافظة كفر الشيخ

                                                "يتعلق هذا البحث بدراسة نظام القيم الشخصية للقيادات النسائية العاملة بقطاع الخدمات الحكومى حيث يدف الى اكتشاف أثر نظام القيم الشخصية طبقا تقسيم سبرانجر للقيادات النسائية على بعض السوكيات الادارية هذا بالأضافة الى التعرف على الاختلافات التى قد تنشأ فى نظام القيم الشخصة نتجة لبعض العوامل التنظيمية والديموغرافية ولهذا فقد تمثلت مشكلة البحث فى:

هل تختلف نظم القيم الشخصية للقيادات النسائية بأختلاف بعض المتغيرات الديموغرافية والتنظيمية الخاصة بهذه القيادات؟

وهل تتأثر السلوكيات الادارة الصادرة عن القيادات النسائية بنظم القيم الشخصية الخاصة بهذه القيادات؟وما هى أكثر القيم تأثيرا فى هذه السلوكيات؟

ولقد توصلت الدراسة الى ان نظام القيم الشخصية للقيادات النسائية يؤثر على سلوكهن الادارى وان القيم الشخصة المكونة له تتباين من حيث درجة التأثير على السوكيات الادارية محل الدراسة كما توصلت ايضا الى ان العوامل الديموغرافية والتنظيمية تؤدى الى حدوث اختلافات معنوية ى كل القيم الشخصية فيما عدا القيم الجمالية.س"