تحتل المنشآت متناهية الصغر والصغيرة مكانة محورية في الاقتصاد السعودي بوصفها محركًا للتوظيف والتنويع الاقتصادي، غير أن نجاح رواد الأعمال القائمين عليها لا يتوقف على توافر التمويل وحده، بل يتشابك مع عوامل نفسية ومعرفية في مقدمتها الكفاءة الذاتية الريادية وتوقعات النتائج والنية الريادية، فالموارد المالية قد تتوافر لصاحب المنشأة لكنها لا تتحول إلى قصد فعلي لممارسة العمل الريادي وتوسيعه ما لم تقترن بثقة الفرد بقدرته على النجاح وبتصوراته عما سيجنيه من عوائد، ومن هنا تسعى هذه الدراسة إلى فك تشابك هذه العلاقات وكشف أدوار الوساطة القائمة بينها لدى رواد الأعمال السعوديين
أولًا: أهداف الدراسة ومنهجيتها
هدفت الدراسة إلى فهم كيفية تأثير الموارد المالية في الكفاءة الذاتية الريادية وتوقعات النتائج الخارجية، وفحص تأثير توقعات النتائج الداخلية في الكفاءة الذاتية الريادية، وأثر الكفاءة الذاتية في النية الريادية وتوقعات النتائج الخارجية، وأثر توقعات النتائج الخارجية في النية الريادية لدى رواد الأعمال متناهي الصغر والصغار في المملكة العربية السعودية، إضافة إلى تحليل قدرة الكفاءة الذاتية وتوقعات النتائج الخارجية على الوساطة في علاقات الدراسة المختلفة، وجمع الباحث عينة من 201 رائد أعمال من أصحاب المنشآت متناهية الصغر والصغيرة العاملة في مواقع متنوعة بالمملكة عبر استبانة إلكترونية ذاتية الإدارة، وحلل البيانات باستخدام نمذجة المعادلات البنائية بالمربعات الصغرى الجزئية لاختبار العلاقات والوساطات المفترضة، ويتناسب اختيار نمذجة المعادلات البنائية مع طبيعة الدراسة القائمة على بناء نموذجي مترابط من العلاقات المباشرة وغير المباشرة بين متغيرات كامنة تُقاس بمؤشرات متعددة، إذ يتيح تقدير المسارات كلها واختبار الوساطة في إطار تحليلي واحد مع مراعاة أخطاء القياس
ثانيًا: أبرز النتائج
أظهرت النتائج وجود علاقة موجبة ودالة بين الموارد المالية وكل من الكفاءة الذاتية الريادية وتوقعات النتائج الخارجية، كما كشفت عن علاقة موجبة بين توقعات النتائج الداخلية والكفاءة الذاتية الريادية، وأبدت الكفاءة الذاتية قدرة على التأثير إيجابًا وبصورة دالة في النية الريادية وتوقعات النتائج الخارجية، في حين جاءت العلاقة بين توقعات النتائج الخارجية والنية الريادية سلبية على نحو غير متوقع، وفيما يتصل بالوساطة ثبت أن الكفاءة الذاتية الريادية تتوسط العلاقة بين الموارد المالية والنية الريادية وبين توقعات النتائج الداخلية والنية الريادية، بينما عجزت توقعات النتائج الخارجية عن الوساطة في العلاقة بين الموارد المالية والنية الريادية، بما يبرز الكفاءة الذاتية قناة رئيسة تمر عبرها آثار الموارد والتوقعات إلى القصد الريادي، وتتسق هذه الصورة مع منطق نظري مفاده أن المال شرط ممكن لا شرط كاف، فهو يوسع ما يستطيع رائد الأعمال فعله موضوعيًا، لكن إدراكه لذاته وقدراته هو ما يقرر أن يقدم أصلًا على الفعل، كما أن سلبية أثر توقعات النتائج الخارجية قد تعكس تشكك رواد الأعمال الممارسين في العوائد الموعودة أو ارتباطها في أذهانهم بأعباء ومخاطر مقابلة تحد من حماسهم
ثالثًا: دلالات الدراسة وتطبيقاتها
تقدم هذه النتائج توصيات ودلالات محددة لصانعي السياسات، إذ تبين أن دعم رواد الأعمال بالتمويل وحده لا يكفي لبناء نيات ريادية قوية، بل ينبغي أن يقترن الدعم المالي ببرامج تنمي الكفاءة الذاتية الريادية عبر التدريب والإرشاد وقصص النجاح والخبرات الإتقانية المتدرجة، بحيث تتحول الموارد المتاحة إلى ثقة عملية تدفع نحو تأسيس المنشآت وتوسيعها، كما تلفت النتيجة السلبية غير المتوقعة لتوقعات النتائج الخارجية نظر الباحثين والممارسين إلى ضرورة التمييز بين أنواع العوائد المتوقعة عند تصميم الحوافز، فقد لا تترجم العوائد الخارجية المتوقعة تلقائيًا إلى نية ريادية، وتفيد الدراسة جهات دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة وحاضنات الأعمال في بناء تدخلات نفسية ومعرفية موازية للدعم التمويلي ترفع جاهزية رواد الأعمال السعوديين
وخلاصة القول إن الدراسة تكشف أن الطريق من الموارد المالية إلى النية الريادية يمر جوهريًا عبر الكفاءة الذاتية الريادية، فهي الوسيط الفاعل الذي يحول الإمكانات والتوقعات الداخلية إلى قصد ريادي حقيقي، بينما تظل توقعات النتائج الخارجية أقل قدرة على أداء هذا الدور، وهو ما يعيد توجيه سياسات دعم ريادة الأعمال نحو استثمار مزدوج في التمويل وبناء الثقة الريادية معًا، وتبقى النتائج مقيدة بكونها مقطعية معتمدة على التقرير الذاتي في سياق وطني واحد، ما يدعو إلى دراسات طولية ومقارنات قطاعية أوسع تؤكد اتجاهات العلاقات وتعمم دروسها على بيئات ريادية أخرى
