أثر الهجرة الفنزويلية في القوى العاملة غير الرسمية من العمال الأصليين في كولومبيا

شهدت كولومبيا زيادة كبيرة في تدفق الهجرة السنوية من فنزويلا بين عامي 2013 و2019 حتى تراكم عدد المهاجرين لديها إلى 1.7 مليون مهاجر بنهاية عام 2019، ومثل عام 2016 نقطة تحول في نمو الهجرة بنسبة زيادة بلغت 137.57 في المئة مقارنة بعام 2015، حين بدأ تدفق العمال المهاجرين ضخمًا وسريعًا وغير طوعي، وتتناول هذه الدراسة آثار هذه الهجرة في سوق العمل الكولومبية، وبوجه خاص في القطاع غير الرسمي الذي يستوعب حصة واسعة من العمالة، وتنطلق من جدل شائع يرى في المهاجرين منافسين يهددون وظائف العمال الأصليين، لتختبر هذا التصور بأدلة قياسية دقيقة عبر تعريفات متعددة للعمل غير الرسمي وفترة زمنية محددة قبل ذروة التدفق وبعدها، ويزيد من حدة هذا الجدل أن القطاع غير الرسمي في كولومبيا واسع تقليديًا، بحيث يصعب بالانطباع وحده التمييز بين آثار الهجرة وبين ديناميات السوق الداخلية، ومن هنا جاءت الحاجة إلى تصميم قياسي يفصل أثر موجة الهجرة عن غيرها من العوامل المتزامنة

أولًا: أهداف الدراسة ومنهجيتها

هدفت الدراسة إلى فحص آثار الهجرة الفنزويلية في سوق العمل الكولومبية باستخدام نموذج الفروق في الفروق خلال الفترة من عام 2015 إلى عام 2018، واختبرت فرضية أن هجرة العمل قصيرة الأجل أدت إلى زيادة عدد العاملين في الشركات التي تقل قوتها العاملة عن خمسة أفراد، وزيادة عدد العاملين غير المسهمين في نظام الضمان الاجتماعي، وزيادة الحصة النسبية للقوى العاملة غير الرسمية في إجمالي التوظيف، واعتمدت الدراسة نماذج معدلة على مستويات بيانات الإدارات والبلديات والأفراد للتحقق من متانة النتائج عبر عينات متنوعة، وجمعت البيانات من مصادر الهجرة وسوق العمل الرسمية بما أتاح قياس الأثر عبر التعريفات الثلاثة للعمل غير الرسمي قياسًا مقارنًا، ويتيح نموذج الفروق في الفروق مقارنة مسارات المناطق والفئات الأشد تعرضًا للهجرة بغيرها قبل الصدمة وبعدها، بما يعزل أثر الهجرة عن الاتجاهات العامة السائدة في سوق العمل

ثانيًا: أبرز النتائج

النتيجة الأولى: أدت الهجرة إلى توسع القطاع غير الرسمي في سوق العمل، مع زيادة عدد العمال الأصليين غير العائدين إلى بلدانهم العاملين في القوى العاملة غير الرسمية

النتيجة الثانية: لم ترافق هذا التوسع زيادات مهمة في حصة العمل غير الرسمي من إجمالي التوظيف، بما يعني أن السوق استوعبت العمالة الجديدة دون تغير نسبي كبير في بنيتها

النتيجة الثالثة: ظلت النتائج متينة عبر العينات المتنوعة في النماذج المعدلة على مستويات الإدارات والبلديات والأفراد، بما يعزز الثقة في سلامة الاستنتاجات وعدم حساسيتها لاختيار وحدة التحليل

النتيجة الرابعة: تنسجم النتائج مع آلية انتقال تفسرها النظرية الاقتصادية، إذ يخفض العمال المهاجرون كلفة العمل ويرفعون الإنتاج في الأسواق غير الرسمية، بما يوفر ظروفًا أفضل لزيادة الوظائف غير الرسمية المتاحة للعمال الأصليين أنفسهم

ثالثًا: دلالات الدراسة وتطبيقاتها

تفيد النتائج الجهات الوطنية والدولية المنفذة لبدائل توليد الدخل في الإدارات الحدودية والمركزة على خدمات توظيف المهاجرين في جانبين، أولهما مواجهة الصور النمطية الثقافية التي تجعل العمال الأصليين ينظرون إلى الهجرة بوصفها تهديدًا لوظائفهم الحالية، إذ تقدم الدراسة أدلة على إسهام العمال المهاجرين في النمو الاقتصادي والتوظيف، وثانيهما تعزيز سياسات عامة أفضل للاستفادة من الشروط الأولية المواتية لاندماج العمال المهاجرين في سوق العمل مثل التشابهات الثقافية واللغوية بين الأصليين والمهاجرين، وهي سياسات تعمل بصورة أفضل حين تستند إلى أدلة على الآثار الإيجابية للهجرة، كما تمنح النتائج الباحثين في اقتصادات الهجرة قاعدة للمقارنة مع موجات هجرة قسرية أخرى في العالم، إذ تتكرر الأسئلة ذاتها عن المنافسة والاستيعاب كلما تدفقت أعداد كبيرة في زمن قصير إلى سوق عمل مضيفة

وخلاصة القول إن الهجرة الفنزويلية وسعت القطاع غير الرسمي في كولومبيا وزادت وظائف الأصليين فيه دون رفع حصته النسبية من التوظيف، بما يقدم صورة أكثر توازنًا من خطاب التهديد الشائع حول المهاجرين وسوق العمل