البيانات الببليوغرافيةالباحثحسام علي بن طريفالجامعةجامعة عمان العربية للدراسات العلياالكلية / القسمكلية الدراسات الإدارية والماليه العلياسنة المناقشة2007الدرجة العلميةماجستيراللغةالعربيةلم تُسجل مراجعة بيانات المصدر بعد. راجع المصدر الأصلي قبل الاعتماد.عن الرسالةلم يُضف وصف أو ملخص موثق لهذه الرسالة بعد.رسائل من التخصص نفسهالإدارةالعلاقة بين العوامل الشخصية والوظيفية ومدى التزام العاملين بالدوام الرسمي في أمانة عمان الكبرى (2004 -2007) = The Relationship Between Employees’ Promptness and Their Personal and Career- Related Factors in the Greater Amman Municipalityاستراتيجية إدارة التوظيف السياحي للمدن القديمة بغرض حمايتها وتنميتها: مثال مدينة طرطوس القديمةدرجة استخدام عمليات الإتصال الإداري لدى مديري ومديرات المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكويت = The degree of using administrative communication processes by public secondary school principals in the state of kuwaitأثر تصميم الهياكل التنظيمية على أداء المنظمة دراسة ميدانية لشركة ليبيا للتأمينأثر العوامل الفردية والتنظيمية للمسار المهني على السلوك الإبداعي للعاملين في المصارف التجارية العاملة في الأردنأثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance mangement on employee satisfaction in jordanian private sector organizations
